首先，雇主责任是指企业对员工发生工伤事故时承担的赔偿相应的责任。根据《人民劳动法》的规定，用人单位理应当提供安全的工作环境和操作规程，为员工提供必要的劳动保护设和防护用品，并进行有关的安全培训和教育。如果企业未尽到合理的安全保障义务，导致员工发生工伤，那么企业应当承担赔偿责任。

  其次，劳动者责任是指员工在工作过程中应遵守的安全操作规程和劳动安全职责。按照《人民劳动法》的规定，员工应当严格遵守工作安全操作规程，正确使用劳动保护设和防护用品，参加工伤事故防和应急救援培训，协助用人单位做好工伤预防和救治工作。如果员工自身的违规操作或者自我保护意识不强，导致工伤事故的发生，员工自身也要承担相应的赔偿责任。

  最后，责任是指在工伤赔偿中的监和管理责任。根据《人民劳动保障法》的规定，应当加强对用人单位劳动保护措的监检查，对违法违规的用人单位进行处罚，并加强对工伤事故的救治、赔偿等公共资源的供给。还应当加强对劳动者工伤保险的管理，确保劳动者能够及时享受到工伤保险的待遇和赔偿。

  总而言之，工伤赔偿的主体责任包括雇主责任、劳动者责任和责任。雇主应当提供安全的工作环境和必要的劳动保护设，员工应当遵守安全操作规程和劳动安全职责，应当对用人单位进行监和管理，确保劳动者的权益得到保护。这样才能真正实现工伤赔偿责任的全方位覆和公平公正的处理。

  工伤赔偿的用工目及责任承担主体:停工留薪期的关于工资福利不变，由用人单位支付；一次性伤残补助金，工伤保险基金支付。总的第三来说，工伤赔偿责任主体主要包括用人单位、劳动者、社会保险基金和劳动保护监机构。用人单位理应当履行安全生产责任，保障劳动者的第三十生命安全和健。

  如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。因工伤发生的下列费用。

  出了工伤事故单位需承担哪些责任 发生工伤事故后，企业要承担哪些责任，依据企业是否为员工购买工伤保险和员工工伤情况而定，如果没有购买保险的。企业:用人单位是最主要的责任主体，包括企业、事业单位、机关和个体工商户等。用人单位理应当依法缴纳工伤保险费用。

  由单位和职工承担工伤保险责任有哪些 工伤保险赔偿保险公司承担责任是什么 工伤保险待遇主体责任是什么 试述工伤保险的归责原则。

  通常情况下，工伤责任主体包括以下几个方面: 雇主或企业:雇主或用人单位为工人提供工作场所、工作设备和安全保障措，应该对工人的医疗安全负有相应的责任。