从6月18日开端，全新一轮的“电商大战”震鼓声声、硝烟复兴。自上一年的“8.15”电商价格大战后，白热化的价格战役好像有所停歇。但随着京东、凡客等先后拿到大额融资，当当、麦考林等加快上市脚步，传统企业前仆后继地涌入电子商务职业，抄获说现如今的我国电子商务呈现出一派百家争鸣的昌盛景象。昌盛的背面必定是不曾停歇的商家间的尔虞我诈，奇招百出。这样剧烈的竞赛现状在我国机床职业同样是有过之而无不及。大体看来，机床职业的竞赛体现与电商战颇有相同处，根本体现在：价格战、服务战、使用者实在的体会等方面。

  书名：康复力（Resilience: Why Things Bounce Back） 作者简介：安德鲁佐里（Andrew Zolli），跨范畴趋势学家，身兼国际性立异安排“美国盛行科技年会（Pop ！Tech）”召集人，每年举行年会，讨论科技、立异和开展等全球性议题。

  布兰森创建维京唱片时，就奉行“小而美”准则，集团化后经过授权营建大家庭气氛，将此精力注入办理。维京集团年营收210亿美元，从前兴办过四百家企业，布兰森（Richard Branson）常对外描述维京集团“是由小公司组成的大品牌。”

  从人力资源办理专业的视点看，很多人以为搞绩效是规模化企业的工作，说小企业连人事部都没有，人力资源办理更是闻所未闻，内部办理也很不标准，怎会是去搞绩效?其实，这是一种误区：企业不论巨细，无一例外地需要做绩效，也无一例外地抄获做绩效。