海信集团成立于1969年。拥有海信视像（600060）和海信家电（000921） 两家在沪、深、港三地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（Toshiba）、 Gorenje、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）等多个品牌。2019年集团营业收入1268.63亿元，实缴税金83.5亿元，总利润79.33 亿元，利润同比增长24.17%，海外收入 461亿元，同比增长21.1%。2020年1-7月，集团营业收入696.13亿元，海外收入277.97亿元，总利润42.8亿元，实缴税金57.04 亿元

  贵阳海信电子有限公司成立于1997年，是海信集团旗下历史最悠久的上市子公司海信视像科技股份有限公司和贵阳市工商资产经营管理有限公司合资组建的以生产数字电视为主的现代化智能消费类电子企业。企业主要从事液晶电视、遥控器的生产及销售，总资产10.47 亿。贵阳海信经过二十余年的发展，已具备TV年产能260 万台、遥控器年产能600万只；截至2019年，贵阳海信合并产值达到72.5亿元。公司地址位于贵阳市小河区经济技术开发区开发大道 50 号海信工业园

  任职资格：1、企业管理、行政相关工作经验4年以上2、本科及以上学历3、熟练掌握公文写作要求， Office操作软件4、掌握企业管理理论、行政管理理论、保密法规、公文格式要求、组织行为学相关知识、公关礼仪知识、基本的统计知识岗位工作职责：1、建立公司的规章制度体系，促进公司基础管理的规范化、科学化。通过有效的沟通协调促进各部门之间的协作配合、流程的优化2、持续建立公司指标体系提高目标化管理效用3、组织公司级会议，编制会议纪要，形成督办事项，点检督办工作闭环4、组织公司级项目课题的开展，跟进项目课题的立项、开展、结题、激励兑现5、负责企业文化体系建设，运营公司微信公众号，撰写稿文及通报6、领导交办其他工作

  任职资格：1、本科以上学历，四年以上综合事务管理工作经验,具备大规模的公司行政管理工作经验第一先考虑2、党员第一先考虑3、具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作4、拥有非常良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判5、具有优秀的分析问题、处理问题能力，高效的事务解决能力及出色的外联、公关能力6、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有服务意识岗位工作职责：1、负责公司食堂、后勤、行政管理工作，依据业务发展需要，建立有时效性的服务体系;提升后勤满意度2、制定和优化后勤、行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，一直在改进和完善服务质量3、对公司安全保卫工作来管理监督管理4、负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理5、负责部门人员管理，职责分工、绩效管理、人才培养6、负责对公司基建设施零星维修维护、维修项目招标、实施等7、完成公司交给的其他阶段性工作8、负责公司党建、团委、工会工作

  任职资格：1、全日制本科及以上学历2、具备 4 年及以上的设备管理工作经验3、熟练应用 AUTOCAD、SOLIDWORKS 等机械制图软件4、能够正常的使用 PLC 编程软件进行编程，了解液压、气动原理岗位工作职责：1、负责企业的设备资产管理，使其保持安全、稳定、正常、高效的运转，以保证生产的需要2、负责公司设备系统的战略性整体人才教育培训和本部门人力资源管理工作，并对下属工作进行指导、监督、评价与考核。指导下属解决工作中的问题与闲难并对工作中的类似情况采取一定的措施加以规范和避免3、负责制定并完善公司设备管理体系的修订及贯彻落实4、负责企业的动力等公用工程系统的运转，保证生产的电力、热力、能源等的需要5、负责公司制作设备的维护、检查、监测、分析、维修、合理控制维修费用， 保持设备的可靠性，发挥技术效能，产生经济效益6、负责企业的固定资产管理，参加对设备的选型、采购、安装、投产、维护、检修、改造、更新的全过程管理。做出经济分析评价7、领导交办的其他工作

  任职资格：1、设备相关工作经验4年及以上2、熟练应用AUTOCAD、SOLIDWORKS 等机械制图软件3、能够正常的使用PLC 编程软件进行编程，了解液压、气动原理岗位工作职责：1、负责企业的设备资产管理，使其保持安全、稳定、正常、高效的运转，以保证生产的需要2、负责部门设备的更新、改造和日常管理3、负责组织对设备故障做多元化的分析解决4、负责设备的现场管理，提高设备的利用率5、负责技改项目、自动化、信息化项目的规划、实施6、负责维修人员的日常管理及技能培训

  任职资格：1、采购相关工作经历4年及以上2、本科及以上学历3、具备基础财务知识，掌握采购流程及采购原则，具有一定的采购资源4、具备比较好的沟通能力和组织协调能力，抗压能力，具有亲和力，耐心细致岗位工作职责：1、 及时跟踪、管理并更新外购物料交付计划2、 积极与供方谈判，降低产品的成本，实现公司效益最大化3、 控制各类物料的资金占用比例，保证公司正常的

  福利待遇：1、激励性的薪酬体系2、完善的职业发展规划，入职培训、双通道晋升路径、系统的培养体系、国内外交流学习机会3、全面的福利政策：五险一金、带薪年假、高温补贴、取暖补贴、中秋及春节节日福利、免费员工体检4、免费提供员工公寓，住宿标准：2人/间。水、电、网络全免，配套齐全

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